منذ إسناد/ منصب القائد العام لشرطة دبي عام 1980 إلى سعادة الفريق ضاحي خلفان تميم عمل جاهدا على تطوير العمل بشرطة دبي واستحدث العديد من الإدارات والأقسام في الهيكل التنظيمي حتى أصبحت متميزة وحازت على العديد من الجوائز وشهادات التقدير على المستوى المحلي والعربي والعالمي، ومن هذه الادارات التي استحدثها سعادته:

غرفة العمليات الحديثة المرتبطة بالأقمار الصناعية.
إدارة أمن الهيئات والمنشآت.
إدارة المرور في دير ة وبر دبي.
إدارة النقل والإنقاذ.
المختبر الجنائي.
إدارة الطب الشرعي.
كلية الشرطة.
مركز البحوث والدراسات.
المجلس العلمي للشرطة.
متحف الشرطة.
مراكز الشرطة - غير التقليدية.
إدارة الخدمات والتجهيزات.
إدارة الموانئ والمطارات.
مركز التدريب والتأهيل - للمدمنين.
إدارة حقوق الانسان.
إدارة الاسعاف.
إدارة التخطيط والتطوير.
إدارة الموارد البشرية.
ورشة اللاسلكي.
نادي الضباط.
إدارة الجرائم الاقتصادية.
إنشاء ادارة جرائم الكمبيوتر.
إدارة الجودة الشاملة.
المجلس الاستشاري للشرطة.
إدارة الامن السياحي.

كان لسعادة الفريق ضاحي خلفان تميم القائد العام لشرطة دبي مبادرات متميزة في مجال العمل الشرطي وإستشرافه لآفاق المستقبل؛ فقد طرح العديد من البرامج الناجحة والتي كان لها أثر كبير في رفع كفاءة الأداء الشرطي وخدمة المجتمع، ومنها:

برنامج الفريق أول سمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم للرياضة واللياقة البدنية.
إدارة بلا أوراق.
المرور الإلكتروني.
برنامج - البحث عن الاذكياء.
مراكز الشرطة الحديثة.
حملات التوعية المرورية.
إمارات التقدم.
كلنا شرطة.
الانسان قبل المكان.
فلنكن معاَ.
لغة المكان.
أنت تذهب اليهم ونحن نأتي إليك.

أنظمة ناجحة

حرص سعادة القائد العام على الاهتمام بالمجال التقني وتطويره فقد أدخل العديد من الأنظمة التقنية المتطورة في مجال العمل الشرطي بشرطة دبي

ِANI نظام (أي إن آي) اللاسـلكي.
نظام تحديد مواقع الدوريات عبر الاقمار الصناعية.
نظام المحاصرة والعزل.
نظام تحديد مواقع البلاغات الهاتفية باستخدام الحاسوب.
نظام مضاهات البصمات.
DNA - نظام تحاليل البصمة الوراثية.
نظام الخبرة الجنائية.
نظام الاستمارة الجنائية الالكترونية.
نظام النقاط السوداء.
نظام إعادة تصور كيفية وقوع الحادث المروري باستخدام الحاسوب.
نظام الذي يعمل بالاشعة فوق البنفسجية وتحت الحمراء لكشف العملات المزيفةD.V.S.
نظام كشف الكذب باستخدام الحاسوب.
نظام تحليل بصمة الصوت.